Descargo de responsabilidad: El siguiente modelo es únicamente una referencia y no representa asesoría jurídica. Es recomendable consultar a un abogado laboral especializado para adaptar el texto a las circunstancias particulares de cada trabajador.
La Solicitud de Excedencia Voluntaria es el documento que un trabajador presenta a la empresa para pedir un periodo de descanso temporal de su puesto, sin perder la relación laboral. Esta plantilla es ideal para quienes desean tomarse un tiempo por motivos personales, familiares, formativos u otros. Utilizar un modelo adecuado garantiza que la solicitud se realice de forma correcta y conforme a la normativa, asegurando los derechos y deberes de ambas partes.
¿Qué es una Solicitud de Excedencia Voluntaria? Es una petición formal que realiza un trabajador para suspender temporalmente su contrato de trabajo, dejando de prestar servicios durante un periodo determinado, por motivos personales, sin que exista una causa específica que lo justifique legalmente.
¿Cuándo se puede solicitar? Se puede solicitar cuando el trabajador tiene al menos un año de antigüedad en la empresa. La duración mínima y máxima está regulada por el Estatuto de los Trabajadores o por el convenio colectivo aplicable.
¿Es obligatorio que la empresa acepte la excedencia voluntaria? La empresa está obligada a conceder la excedencia voluntaria siempre que se cumplan los requisitos legales, aunque puede establecer condiciones específicas sobre el reingreso.
¿Durante la excedencia se reserva el puesto de trabajo? No se reserva el puesto concreto, pero sí se mantiene un derecho preferente al reingreso en una vacante de igual o similar categoría siempre que exista disponibilidad en la empresa.
¿Qué información debe incluir la solicitud? Debe contener los datos personales del trabajador, la fecha de inicio y fin previstas de la excedencia, la causa (si se desea exponer), y la solicitud expresa dirigida a la empresa, firmada y fechada.
Word
Ejemplo orientativo de solicitud. Cada apartado incluye recomendaciones útiles para su correcta cumplimentación.
Solicitud de Excedencia Voluntaria
Solicitante:
[Nombre del Trabajador], con DNI [Número de Documento], empleado/a en [Nombre de la Empresa], con CIF [Número CIF], y domicilio de trabajo en [Ciudad/Dirección].
Incluya los datos personales completos para una correcta identificación ante la empresa.
Manifiesta:
Que desea solicitar una excedencia voluntaria conforme a lo establecido en el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Explique brevemente si lo desea, el motivo que motiva la solicitud, aunque no es obligatorio según la ley.
Solicita:
La concesión de una excedencia voluntaria por un periodo de [número de meses/años], con fecha de inicio el [Fecha de inicio] y finalización prevista el [Fecha de fin].
Especificar claramente la duración del periodo solicitado y las fechas de inicio y fin.
Reincorporación:
Una vez finalizado el periodo de excedencia, se solicitará la reincorporación a la empresa en los términos previstos en la normativa laboral vigente.
Se aconseja indicar el compromiso de avisar con la antelación legal requerida para facilitar la reincorporación.
En [Ciudad], a [Fecha de solicitud].
Firma del Trabajador/a
Sello y firma de la Empresa (opcional)