Aviso: Este modelo es únicamente de referencia y no sustituye el consejo jurídico. Es recomendable consultar a un profesional del derecho laboral para ajustarlo a las necesidades y particularidades de cada situación.
La Carta Para Solicitud De Pago De Vacaciones es un documento que los trabajadores utilizan para pedir formalmente el abono de sus vacaciones no disfrutadas o pendientes. Esta plantilla resulta ideal para quienes necesitan reclamar este derecho laboral ante la empresa y desean hacerlo de manera clara, profesional y por escrito. Contar con un modelo adecuado facilita el trámite y deja constancia de la solicitud realizada, asegurando protección y respaldo en el proceso.
¿Qué es una Carta para Solicitud de Pago de Vacaciones? Es un documento formal que un trabajador dirige a su empleador para solicitar el abono de los días de vacaciones que no ha disfrutado y que le corresponden legalmente.
¿Cuándo se debe presentar esta carta? Se presenta cuando el trabajador no ha podido disfrutar sus vacaciones correspondientes por necesidades del servicio o por acuerdo con la empresa y opta por solicitar su pago.
¿La empresa está obligada a pagar las vacaciones no gozadas? Sí, en los casos en los que el trabajador no ha podido tomar sus vacaciones por causas imputables a la empresa o al término de la relación laboral, la ley dispone que se deben abonar los días pendientes.
¿Qué información debe contener la carta? Debe indicar los datos personales del trabajador, el período de vacaciones no disfrutadas, la petición expresa del pago, la fecha y la firma del solicitante.
¿Es necesario conservar copia de la carta? Sí, es recomendable guardar una copia firmada o el acuse de recibo como comprobante de la solicitud, en caso de futuras reclamaciones.
Word
El siguiente modelo es solo una referencia para facilitar la redacción de su propia carta. Hay recomendaciones en cada apartado que ayudan a personalizarlo.
Carta Para Solicitud De Pago De Vacaciones
Destinatario:
[Nombre de la Empresa], con domicilio en [Dirección de la Empresa].
Incluya los datos completos de la empresa o persona responsable para asegurar una correcta notificación.
Remitente:
[Nombre del Trabajador], con DNI [Número de Documento], y domicilio en [Dirección del Trabajador].
Identifique correctamente a la persona solicitante de la carta.
Asunto:
Solicitud de abono de vacaciones no disfrutadas.
Es recomendado dejar claro el motivo principal de la carta desde el principio.
Exposición:
Por la presente, comunico que durante el periodo comprendido entre [fecha de inicio] y [fecha de finalización], no he podido disfrutar de mis vacaciones correspondientes al año [año] por [motivo justificado, si procede]. Por tanto, solicito formalmente el pago equivalente a los días pendientes de vacaciones.
Se aconseja exponer de manera sencilla y breve la causa por la que solicita el pago de las vacaciones.
Solicitud formal:
Solicito tenga bien a gestionar y abonar el importe correspondiente a los [número de días] días de vacaciones que aún tengo pendientes y no he disfrutado.
Indique el número de días que reclama y los conceptos claros que solicita.
Agradecimiento y disposición:
Agradezco de antemano la atención prestada y quedo a disposición para cualquier aclaración o documentación adicional que sea necesaria.
Cerrar la carta de forma cordial y profesional facilita el diálogo posterior.
En [Ciudad], a [Fecha de solicitud]
Firma del trabajador/a