Aviso: Este modelo tiene únicamente fines informativos y no sustituye al asesoramiento profesional. Para garantizar que cumple con los requisitos legales y se ajusta a sus necesidades familiares y laborales, consulte con un especialista en derecho laboral.
La Solicitud de Conciliación Familiar es fundamental cuando un trabajador necesita adaptar su jornada laboral para poder equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales. Esta plantilla está diseñada para pedir reducciones de jornada, cambios de horario o cualquier otra medida que facilite la atención de obligaciones familiares. Contar con un modelo adecuado permite presentar la solicitud de forma clara y garantizar los derechos de ambas partes.
¿Qué es una Solicitud de Conciliación Familiar? Es un documento que el trabajador presenta a la empresa para solicitar medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar, como reducción de jornada, adaptación de horario o teletrabajo, en los términos previstos legalmente.
¿Cuándo se puede solicitar? Se puede solicitar en situaciones de cuidado de hijos menores de 12 años, familiares dependientes o en cualquier caso contemplado por la normativa laboral para facilitar la conciliación.
¿Qué debe incluir la solicitud? Debe especificar los datos personales del trabajador, el motivo de la solicitud, las medidas de conciliación requeridas, la duración prevista y la fecha de inicio deseada.
¿La empresa está obligada a aceptar la solicitud? La empresa debe valorar la solicitud y, si la deniega o propone alternativas, justificar su decisión por escrito en base a motivos organizativos o productivos.
¿Qué pasos siguen tras la presentación? Tras presentar la solicitud, empresa y trabajador abrirán un periodo de negociación —normalmente de hasta 30 días— para buscar una solución que se adapte a ambas partes. Todo debe quedar documentado por escrito.
Word
Modelo de referencia destinado a ayudarle a formalizar su solicitud de conciliación familiar. Revise los consejos en cada apartado para guiarse mejor.
Solicitud de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
Solicitante:
[Nombre del Empleado/a], con DNI [Número de Documento], y domicilio en [Dirección completa].
Dirigido a:
[Nombre de la Empresa], CIF [Número CIF], con domicilio social en [Ciudad/Dirección].
Asegúrese de completar correctamente los datos identificativos para tramitar la solicitud.
Expone:
Que por razones de conciliación familiar, solicita la adaptación y/o reducción de su jornada laboral en los términos que establece la normativa vigente.
Se aconseja exponer brevemente el motivo, como cuidado de hijos menores, personas dependientes, etc.
Solicita:
La concesión de una [reducción/adaptación] de la jornada laboral a partir de [Fecha], pasando a trabajar [número de horas] horas semanales, distribuidas de [días y horario solicitado].
Indique con claridad tanto la modalidad de la conciliación (reducción, adaptación, teletrabajo, etc.) como el horario solicitado.
Justificación:
La presente solicitud se fundamenta en [indicar motivo concreto: nacimiento/cuidado de hijos menores, personas con discapacidad, familiares dependientes, etc.], conforme a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa aplicable.
Cuanto más específica sea la justificación, más sencillo será considerar la solicitud.
Fecha de efectos:
La solicitud de conciliación tendrá efectos a partir de [Fecha de inicio].
Déjelo claro para evitar malentendidos sobre el comienzo de la medida solicitada.
Documentación adjunta:
Adjunto la documentación pertinente que justifica la necesidad de conciliación familiar (libro de familia, certificado de dependencia, etc.).
No olvide acompañar los documentos necesarios para acreditar su situación.
En [Ciudad], a [Fecha de solicitud].
Solicitante
Representante de la Empresa (para acuse de recibo)