Descargo de responsabilidad: El contenido presentado tiene fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Se aconseja consultar a un profesional del Derecho especializado antes de emplear estos datos en trámites relacionados con prestaciones familiares.
La Solicitud Complemento Paternidad es el documento que permite a los padres trabajadores solicitar el reconocimiento y disfrute del complemento económico por paternidad, conforme a la normativa vigente. Esta plantilla resulta ideal para formalizar la petición ante la empresa o la administración y garantiza que la comunicación se realice de manera clara, protegiendo los derechos del solicitante y asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales.
¿Qué es la Solicitud de Complemento por Paternidad? Es un trámite a través del cual el trabajador solicita a la empresa y/o a la Seguridad Social el reconocimiento y abono del complemento económico correspondiente al periodo de paternidad, en caso de que el convenio colectivo o acuerdos internos prevean dicho pago adicional.
¿Quién puede solicitar el complemento? Todo trabajador que haya sido padre y tenga derecho a disfrutar del permiso de paternidad, siempre y cuando su convenio o normativa interna contemple la existencia de este complemento específico.
¿Cuándo se debe presentar la solicitud? La solicitud debe presentarse preferiblemente antes del inicio del periodo de paternidad o en el momento de comunicar la baja por paternidad, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
¿Qué documentación se debe aportar? Habitualmente se requiere: copia del libro de familia o certificado de nacimiento, solicitud oficial cumplimentada, documento acreditativo del derecho al permiso y, en su caso, justificante de lo previsto en el convenio colectivo.
¿Qué información debe contener la solicitud? Datos personales del solicitante, datos del hijo/a nacido o adoptado, fecha de nacimiento/adopción, periodo de disfrute de la paternidad, referencia al convenio o normativa y firma del trabajador.
¿La empresa está obligada a conceder el complemento? Sólo lo estará si lo recoge expresamente el convenio colectivo o normativa vigente en la empresa; en caso contrario, la concesión dependerá de acuerdos individuales o políticas internas.
Word
Este documento es un modelo orientativo para solicitar el complemento de paternidad. Incluye recomendaciones en cada parte para facilitar su cumplimentación.
Solicitud de Complemento de Paternidad
Datos del solicitante:
D./Dña. [Nombre y Apellidos del Trabajador], con DNI [Número de Documento], trabajador/a de la empresa [Nombre de la Empresa], con CIF [Número CIF] y domicilio social en [Ciudad/Dirección].
Asegúrese de indicar correctamente todos los datos del solicitante y la empresa para evitar incidencias en la tramitación.
Expone:
Que tras el nacimiento de su hijo/a, solicita acogerse al complemento de paternidad, cumpliendo con los requisitos establecidos por la legislación vigente.
Puede añadir detalles como la fecha de nacimiento del niño o adjuntar documentación acreditativa si fuera necesario.
Solicita:
Que le sea concedido el complemento de paternidad correspondiente a su situación a partir del [Fecha de inicio de disfrute], por un periodo de [número de semanas] semanas, en base a lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa aplicable.
Indique claramente las fechas y el periodo solicitado para una tramitación rápida y precisa.
Documentación aportada:
– Copia del libro de familia o certificado de nacimiento.
– Cualquier otro documento que acredite la situación familiar y laboral.
Recuerde adjuntar toda la documentación necesaria para respaldar la solicitud.
En [Ciudad], a [Fecha de solicitud].
Solicitante
Representante de la Empresa